Campaña sindical sobre las condiciones laborales de las camareras de hotel. Conversación con Norberto Latorre

Comparto con ustedes esta interesante entrevista realizada por Ernest Cañada, director de Alba Sud. Trata sobre la puesta en marcha de una campaña internacional para mejorar las condiciones laborales de las camareras de los hoteles. Luego sería interesante conocer el feedback por parte del empresariado a las recomendaciones que aparecen al final de la entrevista, qué tipo de empresas responden, qué responden, por qué lo hacen o no lo hacen y, en caso positivo, cómo van a implementar las medidas.

Fuente original: Alba Sud

Lamentablemente las nuevas formas en la organización del trabajo para este sector han hecho surgir nuevas afecciones que han sido agrupadas bajo la denominación de alteraciones músculo esqueléticas. Estas alteraciones son trastornos físicos que afectan tanto la zona lumbar como los tendones, músculos, nervios y articulaciones de los miembros superiores y cuello, provocando sintomatología crónica como afecciones agudas, y se han convertido en uno de los primeros motivos de baja laboral, especialmente en la actividad hotelera.

La campaña cuenta con un  estudio detallado sobre las características del trabajo que desempeña este colectivo laboral realizado por la Unión de Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) en hoteles que son propiedad y que gestiona y administra directamente. ¿Cuáles fueron las preocupaciones que os llevaron a hacer este estudio y qué metas os estabais marcando?

En las reuniones que realiza el sector HRCT de la UITA, el tema de la elevada cantidad de metros cuadrados de limpieza diario y los altos ritmos de trabajo que deben afrontar las trabajadoras y trabajadores en este sector son una preocupación reiterada, y que sumado a la falta de capacitación en medidas preventivas tales como el reconocimiento de posturas físicas y manipulación de carga (peso y volúmenes) hacen que el personal de este colectivo no pueda identificar los riesgos y daños que ocasiona la actividad que desarrollan. Para ello decidimos llevar a cabo un estudio sobre la medición de la productividad diaria de cada camarera de piso. La función de gestionar y administrar directamente los hoteles de UTHGRA nos permite visualizar muy claramente la importancia de contar con estándares o patrones de Buenas Prácticas de Prevención  en Salud y Seguridad.

Es importante enfatizar que las Buenas Prácticas laborales son beneficiosas para el trabajador ya que no sólo tienen que ver con el respeto a sus derechos, sino con su legítima posibilidad de ser parte de una empresa, de aprender y desarrollarse profesionalmente, y al mismo tiempo le brindan a la empresa un gran aporte, ya que les permite tener una gestión (medida en tiempo y en dinero), mucho más ordenada y con un mejor aprovechamiento de los recursos, además de contar con un plantel de trabajadores mejor preparados e informados.

En el estudio destacáis la importancia de contar con estándares o patrones de Buenas Prácticas y Prevención de la Salud Laboral. ¿En qué situación se encuentra el sector hotelero que requiere este tipo de punto de referencia? ¿Por qué es tan importante?

Actualmente, y como expresé anteriormente, los altos ritmos de trabajo y la presión impuesta por las compañías hoteleras o los pequeños hoteles, ya sean estos gerenciados o manejados directamente por su propietario, en cuanto a limpiar entre 20 y 25 habitaciones por día, hacen que las camareras de piso vean deteriorada su salud en poco tiempo.

Además, hoy debido a los diferentes tipos de habitaciones que encontramos en el mercado, ya sea en lo referente a su dimensión, la complejidad de las mismas en cuanto a la calidad del hotel, y a los distintos tipos de procedimientos de limpieza utilizados en cada lugar, hacen que resulte muy diferente la cantidad de habitaciones que limpia una mucama en un hotel u otro.

Es por esta razón que decidimos medir la productividad diaria de una camarera de pisos en metros cuadrados diarios de limpieza, llegando finalmente a la conclusión que de acuerdo a la categoría de hotel se puede limpiar “desde y hasta” determinada cantidad de metros cuadrados diarios.

¿Y cómo veis la aplicabilidad de este tipo de estándares de Buenas Prácticas con las diferentes legislaciones laborales que existen en cada país?

No es sencilla su aplicación, dado que cada país cuenta con su propia legislación laboral, pero de lo que síestamos convencidos es que en ninguna ley figura la cantidad de metros cuadrados diarios de limpieza que debe producir una camarera de piso.

Creemos que fundamentando el daño que ocasiona este tipo de actividad a lo largo de años de realizar esta misma tarea, cualquier ser humano en cualquier país, de cualquier continente, raza ó religión, sólo puede soportar hasta determinada cantidad de metros cuadrados diarios de limpieza.

Por otro lado lo positivo de esta recomendación, es que puede ser un instrumento para ser utilizada como base en las negociaciones colectivas de los sindicatos de cada país.

¿Cuáles serían los aspectos concretos que las organizaciones sindicales deberían priorizar en las negociaciones colectivas?

Deseo aclarar que estas recomendaciones pretenden concientizar sobre los alcances de aplicar buenas prácticas laborales, beneficiando la salud y seguridad de las trabajadoras y trabajadores de este sector, y al mismo tiempo mejorar el rendimiento en las tareas que desarrollan y el cumplimiento de sus obligaciones, evitando fundamentalmente riesgos de enfermedad laboral perjudicial para su vida futura.

Entre los ítems a priorizar destacamos:

  • Los uniformes y el tipo de calzado que se les debe proveer.
  • Los materiales de trabajo y herramientas (elementos para proteger manos, ojos y vías respiratorias, carros para el transporte de elementos de diseño ergonómico y livianos, que faciliten y disminuyan el esfuerzo en el desplazamiento y maniobrabilidad).
  • Mobiliario de habitaciones y baños (camas con ruedas para facilitar desplazamiento, con sistema de alzado y bajado que evite lesiones; colchones divisibles, que alivianen manipulación y eviten sobreesfuerzos).
  • Capacitación en manipulación de carga, manipulación de elementos, y productos químicos.
  • Capacitación sobre riesgos a la seguridad personal y evacuación.
  • Proveer medidas de seguridad personal como el botón anti-pánico, radios, evitar cerrar las puertas de la habitación durante limpieza o bloquear ingreso de pasajeros con carros de limpieza.

¿Y en relación a la cantidad de metros cuadrados que deberían limpiarse?

Los procedimientos de limpieza y la calidad del hotel son los dos factores que pueden alterar los metros cuadrados de productividad diaria de una camarera de piso. De acuerdo a nuestras investigaciones estos son los metros cuadrados promedio que debieran limpiar las camareras de piso para no ver afectada su salud en el futuro:

  • En hoteles de 4 y 5 estrellas entre 35 y 40 m2/hora, y sólo habitaciones y baño.
  • En hoteles de 1, 2 y 3 estrellas entre 45 y 55 m2/hora, e incluye la limpieza de áreas comunes y públicas del hotel.

Cuanto mayor confort ofrezca el hotel mayor es el grado de complejidad en la limpieza, existiendo muchas variables que modifican la producción, tales como distintos productos de limpieza en la operatoria, superficies delicadas de tratar, mayor cantidad de ornamentación, telas, alfombras, amenidades, cantidad de ropa blanca y de cama, mayor cantidad de protocolos de atención al huésped, y mayor cantidad de tareas asociadas al rol del puesto, para citar algunas.

Con ello quiero decir que la cantidad de metros cuadrados en este tipo de hoteles puede variar aún en menor cantidad de metros de limpieza.

Por último, tampoco debemos olvidarnos de establecer recesos para refrigerios y comidas, esenciales para recuperar energía y no afectar el rendimiento.

¿Qué pasos están previstos dar para extender esta campaña? ¿Cuáles son las metas?

Esta campaña necesita de una fuerte concientización por parte del empresariado, ya que estamos hablando de personas que trabajan realizando tareas que requieren un estado físico optimo para poder llevarlas a cabo, por ende se debe comprender que si no se las capacita y prepara para reconocer riesgos asociados a su ocupación y no se toman los cuidados para no afectar su salud, nunca conseguiremos trabajadoras y trabajadores comprometidos con su puesto y la compañía.

Hemos decidido enviar a través de las afiliadas de la UITA de los distintos continentes, un email para que todas las compañías hoteleras del mundo tomen conocimiento de la Recomendación de Buenas Prácticas en Salud y Seguridad en el sector Camareras de Piso, pensando que si resulta dificultoso incorporarlas a través de los convenios colectivos de los sindicatos, otra alternativa posible es que las Empresas comprendan la situación por la que atraviesan estas trabajadoras y trabajadores y adopten la recomendación como un camino posible en pos del beneficio de partes.

Muchas gracias.

 

 

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Resumen IV encuentro de asiáticas y españolas: turismo y género

Comparto las conclusiones de dicho encuentro, en donde tuve el previlegio de participar como panelista.

Fuente: Casa Asia http://tinyurl.com/o2n638a

Empoderar la mujer y las comunidades locales en el sector turístico, nuevo reto de la Red de Mujeres Asiáticas y Españolas

09/12/2013 | Head_micro Escuchar Head_printer Imprimir

La profesionalización de la mujer, fomentar la sostenibilidad en el turismo, así como fomentar una Ram_n_Mar_a_Morenomayor implicación de las comunidades locales y de la administración. Éstos son los puntos en los que han coincidido todos los participantes del IV Encuentro de Mujeres Asiáticas y Españolas, organizado por Casa Asia con el patrocinio de la AECID.

Ramón María Moreno, director general de Casa Asia, ha destacado durante su intervención en las palabras de bienvenida que el sudeste asiático es una región compuesta por países con un amplio margen de desarrollo, a la vez que se dan muchas migraciones del campo a la ciudad, “hecho que incide en la vulnerabilidad de la mujer”. Moreno también ha anunciado que tras el encuentro se elaborará un informe que se hará llegar a ONGs e instituciones de turismo y de cooperación. Alberto_Virella_Cristina_Gallach_y_Ana_Mar_a_Salazar

Pavati Nair, directora de la United Nations University, ha subrayado que la situación de la mujer en España no es ideal pero que en muchos otros países se considera un privilegio, dada la diferencia entre los países del norte y los del sur. En cuanto al turismo como motor económico, ha afirmado que “hay que buscar maneras que beneficien no sólo a las mujeres, sino a toda la sociedad y que no implique un gran coste medioambiental”. Daniela_Moreno

La experiencia de Barcelona como destino turístico la ha explicado Jordi Martí, regidor de Presidencia y Desarrollo del Ayuntamiento, y ha confesado una “pequeña obsesión del alcalde”: que los ingresos que genera el turismo no sólo vayan a las empresas, sino que también se beneficie a la gente de la ciudad, así se contribuye a una mayor igualdad social. “Si no hay políticas de cohesión social, no se avanza hacia delante”. “Asia, en su conjunto, es el futuro. Es una de las parte del mundo que liderará el progreso mundial y por eso es importante colaborar entre diferentes sectores”. _ngela_Casta_o_y_Roc_o_Huete

Alberto Virella, director de Cooperación para África y Asia de la AECID, ha evidenciado, durante la sesión inaugural, que el turismo ofrece oportunidades y que “no genera desigualdades, pero si no se toman ciertas medidas puede agravarlas”. Virella también ha intervenido en la primera mesa redonda a debate.

En la primera sesión sobre las oportunidades que ofrece el turismo a la mujer, Ana María Salazar, asesora de ONUMujeres, ha señalado que el 76% de las mujeres son objeto de malos tratos y de discriminación. “La mujer tiene que ser económicamente libre para dejar atrás esta situación. Es necesario el empoderamiento económico liderado por las mujeres. Si la mujer representa el 50% de la población mundial, debe de estar representada en esta industria líder con un potente poder transformador”. Jeannie_Javelosa

De izquierda a derecha: Alberto Virella, Cristina Gallach y Ana María SalazarPero de momento, y tal como se recoge en el informe realizado por ONUMujeres y la Organización Mundial del Turismo en 2010, la mayor parte del empleo que la mujer realiza en el sector de baja calidad y una de las mayores deficiencias es que el 60% se representan en trabajo informal. “Además de la baja calidad de los trabajos -añade Cristina Gallach-, son tareas tradicionalmente desarrolladas por mujeres, como la limpieza”.

Alberto Virella, ha destacado que España puede ofrecer la experiencia y las lecciones aprendidas, tanto positivas como negativas, a estos países en vías de desarrollo turístico. La planificación es fundamental, así como “la consciencia con la que los poderes públicos toman buenas o malas decisiones”. “Es muy importante dar protagonismo a los poderes locales, a la mujer y a las minorías”, ha asegurado.

“El problema de Europa es que no nos estamos dando cuenta de lo rápido que están cambiando los procesos y todavía creemos que todo sigue funcionando según nuestro baremo”, ha concluido. Y ha puesto como ejemplo al continente asiático, que contra todas las predicciones turísticas, es la zona que más ha crecido; actualmente concentra ya el 23% del receptivo mundial turístico y China es el mayor emisor.

Las nuevas formas de turismo han protagonizado la segunda sesión de la jornada. Lara Moragrera, especialista en turismo responsable en Camboya, ha denunciado uno los problemas con los que se encuentran los países que incorporan el turismo en sus planes: el interés de obtener altos beneficios económicos a corto plazo sin invertir en sostenibilidad. En el momento de planificar una estructura turística, es imprescindible tener en cuenta, según Moragrera, “atraer la sostenibilidad a todas las formas de turismo, evitando la masificación, idear planes a largo plazo, estudiar como minimizar el impacto medioambiental y promover la implicación de las comunidades locales, de sus mujeres y jóvenes.”

“Las mujeres son fuertes, tienen la capacidad y la creatividad para hacerlo, pero no están liderando este sector. Tienen que se conscientes de las habilidades que tienen y eso pasa por la educación”, ha señalado.

Por su parte, Jorn Giesche ha destacado la cantidad de tendencias que se están dando en el panorama actual y ha subrayado tres “megatendencias”: la población es consciente del poder que tiene y más ahora con las nuevas tecnologías; la globalización de las demandas con nuevos destinos y nuevos países delanteros, como China; y finalmente Internet, que ha permitido la creación de agencias online y la aparición de nuevos destinos. Asimismo, ha puesto sobre la mesa dos puntos importantes a tener en cuenta: la responsabilidad del turista de hablar sobre sus experiencias y el peligro de corrupción que se puede dar en el desarrollo de proyectos turísticos de un país.

A continuación, Daniela Moreno consultora especializada en género y turismo, ha afirmado que “el turismo siempre ha sido un sector muy masculinizado al que la mujer ha tenido un difícil acceso ya que el hombre suele controlar los recursos y tiene un acceso más fácil a la esfera pública”. Añade, además, que las mujeres suelen tener menos recompensa del sector, ya que “lo único que esperan es más seguridad”.

Daniela MorenoMoreno ha insistido en que hay que trabajar a partir del “turismo responsable”. Esto se consigue sólo trabajando “con los movimientos sociales y la incidencia política, ya que estos dos hechos son la base de cualquier enfoque de género”.

El turismo sexual es el punto de partida de los estudios de género en el sector, así como la parte negativa más visible del desarrollo del turismo. En esta línea, Ana María Salazar ha afirmado que “el turismo sexual no se puede erradicar sin trabajar con el sector turístico, como los hoteles, y con las administraciones de sanidad e interior”. A esto, Daniela Moreno ha añadido que “es un tema muy complejo, hay mucha corrupción en el turismo y el turismo sexual está muy relacionado”.

Myanmar, un ejemplo de apertura

Myanmar cuenta con muchos recursos y el turismo está llamado a ser uno de los nuevos sectores a explotar. Es uno de los países que más ha crecido en el sector turístico, un 29% en 2012, y ha tenido la suerte de partir de una política de turismo responsable. Por eso, “también queremos turistas responsables”, ha dicho Kyi Kyi Aye, de la Myanmar Tourism Federation. “ONG, entidades públicas, privadas, las comunidades,… Todos deben de estar implicados en el proceso de apertura al turismo.”

La activista Cheery Zahau ha insistido en que hay que tener en cuenta los sueldos y derechos de los trabajadores en el momento de planificación turística, así como la coordinación de los diferentes ministerios (turismo, transporte y sanidad, sobretodo). “Hay que hacer entender que el turismo es una oportunidad para profesionalizar a la mujer” en un país en el que representa más del 50% de la población y más del 70% vive en el campo.

Dos cosas importantes que pueden hacer los turistas que visitan su país: explicar lo bueno y lo malo que han visto al visitarlo y apoyar a los pequeños negocios. Por último, Salazar les ha aconsejado que “el turismo debe de generar riqueza, pero ésta debe ser devuelta en mejorar la sociedad.”

TIC y marketing digital en Asia: una baza para el empoderamiento de las mujeres

El turismo es un sector en el que las mujeres cada vez tienen más presencia, sobre todo gracias al auge de las nuevas tecnologías. Lourdes Muñoz, presidenta de Dones en Xarxa, ha asegurado que el uso por parte de las mujeres de las nuevas tecnologías ha ayudado a que se rompa con la percepción social de que las ingenierías o la tecnología en general son más propias del género masculino. Por su parte, la periodista de Tech in Asia, Saiyai Sakawee, ha dicho que en Tailandia “cada vez hay más mujeres que ocupan puestos de trabajo en empresas de tecnologías de la información”, aunque siga existiendo el modelo de conducta estereotipado en el que las mujeres deben encargarse de la familia.

Desde el punto de vista de Filipinas, la presidenta de Team Asia, Monette Hamlin, ha defendido que las mujeres de su país son muy fuertes, pero que, sin embargo, “para vender turismo debemos estar en movimiento, compartir y crear contenido continuamente”, además de demostrar que “eres capaz de administrar la información”.

De izquierda a derecha: Patricia Araque, Maria Montserrat Iturralde-Hamlin, Roger Nierga, Saiyai Sakawee y Lourdes MuñozRoger Nierga ha añadido que, a pesar de que las redes sociales en China sean muy verticales, sector en el que él es un experto como fundador y CEO de Fengling, existen algunas de estas redes enfocadas al público femenino, como son las que hablan de turismo de arte y lujo.

Las mujeres son mayoritarias en el uso de las redes sociales, y eso, tal como ha señalado Lourdes Muñoz, es básico ya que en la web 2.0 el poder de los usuarios con sus comentarios es muy poderoso porque “la percepción de un usuario es más importante que la que vende la empresa”. Precisamente, en ese sentido las mujeres tienen una presencia más fuerte, ha asegurado, ya que tienen más poder como usuarias aunque tengan menos acceso a estas empresas.

Como conclusión, Patricia Araque, moderadora de la mesa redonda y directora general de Ellas², ha destacado la capacidad de emprender y arriesgarse de las mujeres, por lo que supone un reto para esta parte de la población y una manera de estimular su papel es “mediante nuevos proyectos e instrumentos como las nuevas tecnologías”.

La experiencia de España y la apuesta por nuevos formatos de turismo: oportunidad para las mujeres

En España hay diversos modelos de empresa que apuestan por un turismo diferente. En este sentido, la emprendedora Caroline Couret, directora y fundadora de Creative Tourism Network, ha defendido su propuesta de turismo creativo como “un turismo de experiencias, que no se vive de forma pasiva”. Ha asegurado que a través del turismo creativo se está cambiando la manera de vender el turismo, porque se vende el contacto directo con las personas.

Ángela Castaño y Rocío HueteSin embargo, Ángela Castaño, directora de la Oficina Española de Turismo para el Sudeste Asiático, Australia y Nueva Zelanda, ha considerado que el turista asiático “no es un turista cultural, quiere comprar”, por lo que cuando viene a España, busca gastronomía, compras y deportes. En este sentido, la fundadora de PLENIA, Rocío Huete, ha dicho que la ventaja del turismo innovador es el hecho de poder volver a las raíces, a los artesanos, al contacto directo con las personas: a “la industria de las emociones”.

En el sector del turismo existe un “techo de cristal” que, tal como ha asegurado José Luis Burgos, consejero técnico de estudios del Instituto de la Mujer, impide que las mujeres accedan a altos cargos directivos. Sin embargo, añade, “en el sector del turismo rural el porcentaje de mujeres a cargo se mueve entre el 65 y el 75%”, mucho más alto que en otros ámbitos y destacable, ya que da cuenta del papel de la mujer y se diferencia de la extendida creencia de que “el turismo o no tiene género o es masculino”, perspectiva que, según José Luis Burgos, debe cambiar.

Siguiendo con esta línea, Rocío Huete ha señalado el hecho de que sean las mujeres las que más comentan sobre un establecimiento o un hotel después de visitarlo, porque “tiene que ver con las emociones, y las mujeres tienen más necesidad de compartir dicha emoción”.

La fundadora de PLENIA también ha comentado que las mujeres más ricas del mundo son asiáticas, por lo que la manera de vender el turismo debe cambiar. Al cliente asiático le interesa la cultura, la compra y el deporte, declara Rocío Huete, y Ángela Castaño ha aclarado que el “el reclamo del deporte se ha hecho especialmente con el masculino, la mujer no se ha explotado tanto”.

Finalmente, la directora de la Oficina de Turespaña explica que España como destino turístico “no está entre las destinaciones turísticas más ‘top’ por dos motivos: la conectividad de vuelos y la facilitación de visados para los turistas”. A lo que Ramón Mª Moreno, director de Casa Asia, respondió que desde el Ministerio de Exteriores se está trabajando para que los trámites con los visados sean cada vez más breves.

El Encuentro de Mujeres asiáticas y Españolas de este año, también contó con una sesión de presentaciones en la que tres mujeres emprendedoras explicaron su experiencia como fundadoras o cofundadoras de iniciativas turísticas innovadoras, moderada por la periodista Rosa Mª Calaf.

Alice Fauveau, socia fundadora de Focus on Women, ha explicado que viajando se dio cuenta de que no existía un modelo turístico en España que estuviera enfocado a las mujeres, por lo que vio un nicho de mercado. En Focus on Women “utilizamos los viajes para poner en contacto a mujeres y creamos un universo femenino”.

Jeannie JavelosaPor su parte, Jeannie Javelosa, cofundadora de ECHOstore Sustainable Lifestyle en Filipinas, ha expuesto que la tienda de ECHOstore no nació como una empresa enfocada a las mujeres, pero hubo un momento en que se dieron cuanta que el 86% de las mujeres que compraban en ECHOstore eran mujeres, “por lo que nos convertimos de forma natural en una organización de mujeres”. Además, ha destacado el papel fundamental de las mujeres en el ámbito de la sostenibilidad y cómo debe impulsarse su implicación.

Por último, la fundadora de Trip4real, Gloria Molins, ha detallado la actividad de su empresa, fundada hace tan solo nueve meses, en la que ponen en contacto gente local con viajeros de todo el mundo. De momento, ha dicho, se centra en España, donde la gente ofrece actividades o aficiones y hace que se creen “historias increíbles”.

En cuanto a la dificultad de crear la empresa, Alice Fauveau ha comentado que tuvo muchos problemas en el momento de la fundación de Focus on Women, ya que no se entendía todavía el modelo de negocio de su empresa. Por otro lado, Gloria Molins ha añadido que, aunque hayan pasado los años, la burocracia sigue siendo, muchas veces, un problema en el momento de crear una empresa.

Jeannie Javelosa ha puesto el ejemplo del sistema en Filipinas y ha subrayado el hecho de que en su país “la burocracia pone muchas trabas y no da suficiente apoyo a las emprendedoras”. Ha concluido que la presentación con una reflexión: “Las mujeres emprendedoras son un pivote de cambio. Las mujeres aportan pasión, y la pasión significa innovación y creatividad, algo en lo que las mujeres pueden destacar especialmente”.

Peter Semone, miembro del comité ejecutivo de Pacific Asia Travel Association (PATA), cerró el encuentro con una sesión en la que habló sobre la apuesta segura para el desarrollo económico: el género y el turismo. En referencia al Sudeste Asiático, Peter Semone destacó el potencial de esta región gracias a su diversidad tanto cultural como religiosa y cómo valores que existen en estos países, como la espiritualidad, se pierde en cuanto un país empieza a volverse más rico, porque “se vuelve más materialista y eso sólo le lleva a la decepción”.

En el sector del turismo, Peter Semone considera que las mujeres tienen un papel fundamental y “tienen una capacidad increíble para emprender”, es por eso que se debe potenciar su presencia. Asegura, además, que “los hombres en Asia están deseando que las mujeres tomen parte en estados políticos”, por lo que esto sólo puede suponer un avance.

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Mujeres, conflictos y turismo

Comparto con todas y todos este material visual realizado por Sodepaz y Emakunde. Ambos fueron presentados en el congreso sobre turismo y mujeres impulsado por el Foro de Turismo Responsable.

Palestinas. Tallando un paisaje robado
Reportaje de SODEPAZ grabado en Palestina, en Hebrón, Belén y el Este de Jerusalem. Nos muestra dos ejemplos de resistencia. Realizado por Sarkis E. Somar y Ana Sagaseta.

Emakumeak. Ecuador de las manos de sus mujeres
Reportaje de SODEPAZ sobre las experiencias de turismo comunitario gestionadas por mujeres, dirigido por Alba Cantón.

Alter Nativas: monográfico sobre el impacto que tiene el turismo en las mujeres.

boletin_10“El turismo es un sector económico inmenso. En 2011, generó más de un billón de ingresos en exportaciones y la llegada de turistas en todo el mundo fue de 983 millones. A partir del desarrollo del turismo se generan líneas de financiación y políticas de desarrollo, relaciones internacionales, reducción de la pobreza, protección medioambiental, económicas y derechos humanos, ¿pero quién se beneficia de estas políticas y quién no? El enfoque de turismo y género analiza cómo las mujeres y los hombres contribuyen, experimentan y se ven afectados o beneficiados, de forma individual y colectiva,por el desarrollo del turismo”.

El boletín nº 10 de la revista Turismo y Desarrollo trata sobre el impacto que tiene el turismo en las mujeres. En él podrán ver mi artículo de opinión, el trabajo de Sodepaz, la experiencia de Focus on Women y un video reportaje del Projeto Bagagem de Brasil.

Este en el enlace del monográfico: Alter Nativas: monográfico sobre el impacto que tiene el turismo en las mujeres.

El ocio transformado en industria

Comparto con ustedes mi artículo de opinión publicado hoy en el diaroatlantida
Enlace original: El ocio transformado en industria
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Fotografía de Mikel Ortega

Hoy, Día Mundial del Turismo Responsable, la experta Daniela Moreno Alarcón señala la importancia de algunos aspectos, entre ellos el enfoque de género.

Un artículo de Daniela Moreno Alarcón*

El turismo es el ocio planteado como industria. En 2012 generó 837.000 millones de euros, un 4% más que el año anterior, y 1.035 millones de llegadas de turistas internacionales. Los destinos turísticos que obtuvieron mayor incremento en ingresos fueron Hong Kong (China) (+14%), Japón (+33%), República de Corea (+14%), Finlandia (+16%), Tailandia (+25%), India (+22%), Polonia (+13%), Sudáfrica (+18%), Egipto (+14%), Vietnam (+18%) y Ucrania (+13%), según el barómetro del mes de mayo de la Organización Mundial del Turismo.

El turismo responsable: un avance
Dichas cifras no esclarecen los medios (así como sus costos) que se utilizan para generar semejantes ingresos. Por ejemplo, sería interesante conocer el grado de participación en estas cifras del turismo “todo incluido” (Ej: turismo de sol y playa), de la explotación sexual de mujeres y menores (Ej: turismo sexual) o los turismos que van de la mano del juego (Ej: turismo de negocios, turismo sexual, etc.).

Así podríamos, por ejemplo, conocer los canales de distribución de estos ingresos o intuir el verdadero aporte del crecimiento turístico al Índice de Desarrollo Humano y de Desigualdad de Género. Saber lo anterior es muy importante porque uno de los puntos clave de la expansión del turismo, y sobre todo hacia los países empobrecidos, ha sido su promesa en torno a la paz, la justicia y la reducción de la pobreza.

Reflexiones
Algunas corrientes del turismo responsable han reflexionado al respecto. La clave para ello ha sido el trabajo con incidencia política basado en la educación popular y en el consumo responsable. Ahora bien, a pesar de sus contribuciones, todavía presentan un reto: considerar el enfoque de género como una estrategia de incidencia política y desarrollo para un turismo responsable.

Por ello, les invito a reflexionar, entre otros, sobre la calidad de participación de las mujeres en el turismo, el impacto de género de las políticas fundadas desde el turismo y las brechas de género en la industria (sea como turista o como población local). ¿No les parece irónico que los destinos turísticos que más crecieron en 2012 presenten abrumadoras desigualdades de género? No sigamos promoviendo un desarrollismo turístico sin desarrollo.

V Encuentro de Turismo Responsable. Turismos y Mujeres: impactos sociales, ambientales y económicos

ImagenDurante este tiempo he estado participando en varias iniciativas vinculadas con turismo y género. Una de ellas fue mi participación en el IV Encuentro de Turismo Responsable organizado por el Foro de Turismo Responsable

Acabo de encontrar dicha presentación en el Foro. La comparto con ustedes. 

UNA MIRADA AL TURISMO DESDE EL ENFOQUE DE GÉNERO: LA EXPERIENCIA DE ICID EN LA ISLA DE SANTO ANTÃO, CABO VERDE

 

Ya lo suponían…

Acabo de impartir junto a una compañera una charla de sensibilización sobre la migración infantil en un Instituto de Madrid. Hemos abordado la pobreza infantil, sus causas e impactos (tales como la trata infantil) y los muchos prejuicios que existen entorno a la migración en general.

Sí, son listas y listos. La forma en que estructuran sus ideas entorno a este tipo de injusticias y situaciones de explotación sorprende a cualquiera. Sus juicios de valor, desde la paz y el entendimiento mutuo, impresiona (incluso emociona). Es una lástima que actualmente (al menos en España) este tipo de encuentros sean cada día más escasos.

En la sala había niños y niñas de diversas nacionalidades, raza y clase social: árabes, latinas, gitanas, chinos, españoles/as . Prejuicios tales como que la inmigración aumenta la violencia de género desataban una serie de comentarios en contra de éste, incluso manifestaron que seguramente sean los españoles los que más maltratan y las españolas las más maltratadas. No están tan lejos de la verdad porque así lo demuestra el Informe del 3er trimestre 2012 elaborado por el Consejo General del Poder Judicial.

Es más salió a la palestra (y desaprobando el hecho) los desafortunados comentarios de Toni Cantó (para quienes no están al tanto, ver Los maltratadores ya tienen portavoz en el Congreso de los Diputados: Toni Cantó).

Cuando se les preguntó ¿todas las inmigrantes ejercen la prostitución? surgió el tema de la trata con un fin de explotación sexual. Al momento de compartir con el alumnado los datos ( 90% de las mujeres en situación de prostitución en España son extranjeras y el 70% de éstas se encuentran en situación de trata), comentaron (sobre todo las niñas) que eso ya lo suponían!!! Incluso una niña explicó que algunas prostitutas vuelven a hacerlo porque son obligadas y porque sienten mucho miedo del “sr. dueño del club”.

Uno de los temas que más chispa sacó fue el Hiyab. Independiente de la opinión que se tenga al respecto, creo que una de las tareas pendientes es situarles en sus propias murallas de discriminación en España, que a lo mejor son más importantes que el Hiyab.

Comparto con ustedes 2 documentos para trabajar en el aula la trata con un fin de explotación sexual y los prejuicios hacia la inmigración:

El viaje de Laia: http://www.inmujer.es/areasTematicas/multiDiscriminacion/mujeresVuln/docs/guia.pdf

Frena el Rumor: http://www.educatolerancia.com/pdf/Guia%20practica%20para%20combatir%20los%20rumores,%20los%20estereotipos%20y%20los%20prejuicios%20hacia%20la%20inmigracion.pdf

A continuación les dejo el video que hemos enseñado en el encuentro: